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我在哺乳期，但是合同到期了，工作也有些失误，所以公司就不想跟我预约，赔偿我一个月的工资，我想着孩子还小，回家带小孩也行，就同意了，社保也交够一年了，是不是就不可以申领失业保险了？

其他 2019-03-13 01:20 人浏览
共2位律师解答
  • 您好，哺乳期劳动合同到期赔偿如下：劳动合同到期时，女职工处于一年哺乳期内的，劳动合同应当续延（不是续签）至一年哺乳期结束，然后双方再决定是否续签。如果单位不续延劳动合同属于违法，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金，2008.1.1前的工龄每满一年赔偿一个月工资，不满一年算一年，2008.1.1后的该单位工龄每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。如果一年哺乳期满后单位终止劳动合同不续签，那么应当按照劳动者2008.1.1后的该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。
    保险纠纷律师团队律师

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    2019-03-13 01:20

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  • 你好，失业金问题，建议咨询当地社保部门了解详情。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-02-25 00:57

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