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我们是和劳务派遣签的合同,工厂倒闭我们能得到赔偿吗?

其他 2019-02-13 15:30 人浏览
共7位律师解答
  • 可以主张支付经济补偿金,经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  • 您好,如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补 偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未 足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
  • 可以申请劳动仲裁
  • 工厂倒闭,也就是破产,用人单位终止劳动合同,符合《劳动合同法》第四十四条第(四)项规定,根据《劳动合同法》第四十六条第(六)项和第四十七条规定,用人单位应当按照劳动者本单位工作年限,每年支付一个月本人工资的经济补偿金,工作时间满半年不足一年的部分,按照一年计算;不满半年的,按照半年计算。没有提前30天通知和支付代通知金的规定。有纠纷可找当地劳动部门处理。
  • 补偿金申请劳动仲裁
  • 您好,可要求支付经济补偿金
  • 你好,工厂倒闭的话,要经过清算,清算的时候,如果还有款项的话,是优先支付各种税费,然后是劳动者工资
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