本人于2011/8/16日入职，8月份基本工资为1500元，满勤奖100，奖金200，总的为1800元，8月份工资已拿。9月份公司以考核为名，基本工资降为1200元，满勤奖100，奖金200,昨天刚通知我这事，并且从入职以来到现在还未签任何协议，请问公司这样做是否有不合法的地方？

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