2018年口头提离职，交离职申请公司领导不要，说招到人当天写离职申请，交接一个月后可以走，因单位原因，招上来过两个财务，干一两天就走了，到现在一直没人和我交接，每天加班到七八点，周六有时还需加班，没有加班费，因行政办公室岗位一直招不上来人，作为财务的我还需要处理行政方面的工作，与公司签劳动合同，工资不能按时发放，频率是一月初开十月份的工资，想旷离，不想要一月的工资了，有什么影响吗，公司会有权利起诉我吗，劳动法说的给公司造成损失指的是什么？

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