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我在一家工程建筑公司工作，差不多十年了，没有签订任何合同，没有任何保险，一个月有四天假期平时没有节假日。怎么办

其他 2019-04-22 08:16 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，你具体想咨询什么
    凌灿伟律师

    凌灿伟律师认证

    2019-01-25 17:23

     咨询我
  • 未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。
    按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可以责令单位缴纳，甚至申请法院强制执行，并对用人单位进行处罚。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-04-22 08:16

     咨询我
  • 公司必须要为员工购买社保，在员工入职起一个月内就要交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，可以要求公司补交过去没有买的社保。并且，公司未依法缴纳社会保险，员工离职时也可以要求对方补缴。
    公司拒绝补缴的，员工可以到社会保险经办机构投诉或举报哦，那么公司将要接受以下的处理：
    1、公司未按时足额代缴社保，社会保险经办机构会责令其限期缴纳；
    2、公司被依法投诉或举报后，从欠缴之日起按日加收0。5‰的滞纳金，并且公司不得要求员工承担滞纳金；
    3、公司逾期仍不缴纳社保的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-03-20 13:28

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  • 劳动法第72条和社会保障法第58条规定用工单位必须在用工30日内给劳动者办理社会保险登记。如果没有购买可以收集事实劳动关系证明，及早主张权利。
    保险纠纷律师团队律师

    保险纠纷律师团队推荐

    2019-02-06 01:06

     咨询我
  • 你好，可以要求双倍工资和加班工资
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-01-24 13:58
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