相关知识推荐
劳动者权益的法律保护
在日常的工作生活当中,用人单位与劳动者双方的关系是最受关注的一点,劳动者通常处于弱势地位,所以我国专
劳动局合同范本专业版
劳动局合同范本专业版
如何依法维护劳动者的权益
依法维护劳动者的权益方法:劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或第三方共同与用人单位协商;通过正规的劳动争议调解组织进
劳动者合法权益如何保障
劳动者的合法权益,是指劳动者在劳动过程中依法享有并得到法律保障的权利。在我国,劳动者享有广泛的权利,
如何维护劳动者权益
劳动权益是指劳动者作为特定的权利主体所享有的、与劳动相关联,特定的资格、自由、能力以及由此产生的利益
劳动者权益保护法有何规定
劳动者权益保护是有仲裁时效的,当事人应当在发生纠纷之后,及时维权。劳动者权益保护法明确了劳动者的权益
劳动局劳动合同专业版
劳动局劳动合同专业版
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
劳动局标准合同范本最新整理版
劳动局标准合同范本最新整理版
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权