咨询详情

我请假一个月单位让我自己把这一个月的公积金和社保都交了这样子合法吗！

其他 2019-02-06 13:10 人浏览

共8位律师解答

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

章敏律师

2019-01-25 09:39
据您所述，如用人单位存在违法行为，未足额缴纳社保的情况，您可要求其进行补缴

顾倩团队律师认证

2019-01-25 15:18

咨询我
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

宋超律师认证

2019-01-25 09:19

咨询我
你好，可以申请劳动仲裁

怀向阳律师认证

2019-01-24 16:10

咨询我
可以申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2019-01-24 16:30

咨询我
1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。
2《劳动合同法》
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

法律快车咨询顾问

2019-02-06 13:10

咨询我
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

法律快车律师团队律师

2019-01-25 10:07
向主管部门查询具体情况

李建成律师

2019-01-24 16:33