公司女员工在2010年7月生育，2011年6月提出自动提出辞职，现在要求补偿金及哺乳期工资，这合理吗？请问哺乳期期限是多久？还有她自动提出的辞职需要补偿吗？
妇女儿童权益
2011-09-28 14:29
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共3位律师解答
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自动提出的辞职不需要补偿
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自动辞职的单位不必支付经济补偿。 但单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，员工可随时辞职并要求经济补偿。
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自动辞职的无补偿，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的除外
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