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用人单位开除我，是否一次性付清工资

其他 2019-01-25 16:14 人浏览
共9位律师解答
  • 产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    章敏律师

    章敏律师

    2019-01-25 10:16
  • 如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳 动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济 补偿金。一般需按实际支付工资
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-01-25 11:03

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  • 你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，先到当地的劳动仲裁申请仲裁，对仲裁结果不服时可以去当地人民法院起诉。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-01-24 22:47

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  • 你好，对方如果开除您的话，应该一次性付清工资，如果您没有过错的话，对方还需要给予您补偿金
    许振龙律师

    许振龙律师认证

    2019-01-24 20:25

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  • 根据情况而定 如果单位违法解除劳动关系 需要给你赔偿金
    张颖律师

    张颖律师认证

    2019-01-24 21:08

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  • 你好，需要申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-01-24 21:45

     咨询我
  • 如果单位违法解除劳动关系 需要给你赔偿金
    刘哲律师

    刘哲律师

    2019-01-25 16:14
  • 拖欠工资，劳动仲裁维权
    李建成律师

    李建成律师

    2019-01-25 08:13
  • 您好，违法辞退员工，可要求按照每工作满一年支付两个月工资的标准支付经济补偿金
    吴丁亚律师

    吴丁亚律师

    2019-01-24 21:20
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