我怀孕3个月了，在现在的公司工作也三个多月了（试用期两个月，已过），由于部门领导认为我不按他的指示去做事，而事实并非如此，我怎么做他都不满意，现在要解聘我并且已经在招聘新人，我该怎么办？劳动法是说公司不得解聘孕妇，但如果他一定要解聘，我应该得到怎样的赔偿？谢谢！

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