我们是一个私人牧场，员工跟牧场没有合同，但是场内规定每个月有三天的公休假期。老板们为了防止员工多休假，出了一条新规定，每个月超休的，公休的三天也按正常日工资扣工资，这个合理么
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2019-01-26 18:02
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你好，你单位的相关规定是不合法的，如因此被扣工资，你可以到劳动监察大队投诉。
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但是场内规定每个月有三天的公休假期。公休的三天也按正常日工资你好，是不合理的，可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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但是场内规定每个月有三天的公休假期。公休的三天也按正常日工资你好，你单位的相关规定是不合法的，如因此被扣工资，你可以到劳动监察大队投诉。
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