咨询详情

不是呀，律师们，是这样的哟：我在一家公司上班，就劳动合同的问题是这样的----2010年一月十四号签订第一次合同， 也就是刚去的时候。 2011年一月十四号该也应该签订第二 次合同，但没有呀，这里不就有7个月吗？难道说这几个月就赔一个月的赔偿金吗？？-------------------现在我就想问：这里是7个月呢还是12个月呢？？

仲裁 2011-09-28 19:34 人浏览
共3位律师解答
  • 你可以要求支付双倍工资及经济补偿金，具体咨询电话联系我。
    陈贤良律师

    陈贤良律师

    2011-09-28 19:34
  • 1、没有签订合同的时间需要支付双倍工资； 2、如果用人单位解除另外支付三个月工资； 3、所以综合以上你应该获得10个月的工资
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2011-09-27 17:57
  • 你好，未签订劳动合同的，可以主张双倍工资差额，但是需要自合同期满后第二个月起计算，而你主张经济补偿金是按照工作年限计算的。建议你还是委托律师处理，免除烦恼。
    翁林霞律师

    翁林霞律师

    2011-09-27 17:47
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台广州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 广东咨询 > 广州咨询 > 广州仲裁咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟