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合同到期，单位不给续签劳动合同，怎么补偿

其他 2019-03-27 05:44 人浏览
共6位律师解答
  • 你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-02-01 13:31

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  • 劳动合同到期如用人 单位 不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-02-01 11:02

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  • 建议申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-02-01 10:41

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  • 　　劳动合同到期后公司不愿与员工续签劳动合同，员工该怎么办呢?劳动合同到期不续签补偿有哪些呢?请大家阅读下面的文章了解有关劳动合同到期不续签的知识。　　劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形：(《劳动合同法》第四十六条第五项)　　1.公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。　　2.公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。　　3.公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。　　所以如果你的劳动合同到期不续签的情形是后面两种情况的话，那单位就要给你补偿。　　根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款、第四十六条第五款、第四十七条、第九十七条的规定，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿年限自本法施行之日起计算，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-03-27 05:44

     咨询我
  • 补偿金申请劳动仲裁
    李建成律师

    李建成律师

    2019-02-01 08:21
  • 根据工作年限补偿
    王海英律师

    王海英律师

    2019-02-01 07:11
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