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在公司工作22个月，不给签合同也不给交五险一金，请问是否可以要求补齐五险一金，并赔偿双倍工资，自己查阅资料说超过一年就不可以赔偿双倍工资了，那应该怎么办

其他 2019-02-11 09:27 人浏览
共8位律师解答
  • 从未签订书面劳动　合同的第二个月开始别计算仲裁时效，你双倍工资也就一个月．
    【追问】第二个月开始计算到难一年的前一天不是可以要求11个月双倍工资吗怎么是一个月？
    王军律师

    王军律师

    2019-02-03 15:28
  • 可以要求经济补偿，可以要求补交五险一金
    王瑞恒律师

    王瑞恒律师认证

    2019-02-04 18:36

     咨询我
  • 相关法规：中华人民共和国劳动合同法 第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； 　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； 　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； 　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； 　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-02-07 02:30

     咨询我
  • 申请劳动争议仲裁，并向劳动监察大队举报。
    毛健民律师

    毛健民律师

    2019-02-11 09:27
  • 可以要求二倍工资
    【追问】你好可以要求几个月的双倍工资？
    刘哲律师

    刘哲律师

    2019-02-03 16:09
  • 双倍需要马上，因为马上就过时效。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-02-03 14:17
  • 可以要求二倍工资
    【追问】可以要求几个月？
    赵德海律师

    赵德海律师

    2019-02-03 13:06
  • 可以，
    【追问】这种情况是找劳动监察大队还是申请劳动仲裁
    【回答】二选一，都可以。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-02-03 12:45
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