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之前有合同，没有给我本人一份，说试用期3个月后签正式合同，也没给买五险一金，本人该咋办？

其他 2019-04-07 01:15 人浏览
共7位律师解答
  • 协商不成可以申请劳动仲裁。
    黎名元律师

    黎名元律师认证

    2019-02-10 21:09

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  • 可以人社局投诉的
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-02-08 19:30

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  • 依据《社会保险法》第八十四条 对不办理社保登记的用人单位，社保机构有权责令限期改正，逾期不改正的，处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
    　　第八十六条对未足额缴纳社会保险费的用人单位，责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-04-07 01:15

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  • 根据《劳动法》的要求，试用期间单位要买社保，不买社保是违法的。另外，劳动者有权利提出要求。如果单位拒绝这些正常的要求，可以进行投诉。
    1、只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。
    2、应在劳动合同条款之内约定试用期，口头约定的试用期不予认可，属于履行劳动合同约定的期限。
    3、现在有很多单位之所以口头约定试用期，不缴纳社会保险，的确是有一小部分公司是妄图逃避法定义务，但也不可忽视现在国内工作人员流动性较强，入职一两个月公司觉得不合适被辞退或主动离职的事例相当普遍。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-02-28 04:22

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  • 没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。
    养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。
    医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-02-17 06:30

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  • 可以委托律师进行劳动仲裁。
    闫猛律师

    闫猛律师

    2019-03-11 13:01
  • 劳动仲裁解决
    李建成律师

    李建成律师

    2019-02-08 19:38
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