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我受了工伤,工厂不给我双倍工资怎么办

其他 2011-09-28 21:20 人浏览
共6位律师解答
  • 协商不成的,可以申请劳动仲裁。
  • 公司没与员工订立书面劳动合同,员工可以自进入单位第二个月起要求双倍工资,同时要求经济补偿。发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后,可以享受工伤待遇.医疗费用,护理费用,住院伙食费等由社保支付。另外单位还要照常发放工伤期间的工资。
  • 可以直接申请劳动仲裁。认定工伤,评残。
  • 根据劳动法律法规的规定,你在工作时间因工作原因受伤属于工伤。所以你目前应该做的是,第一去当地社保局申请认定工伤,第二,待工伤认定后评定工伤伤残等级,第三,结合你的工资情况向用人单位索赔。 如有疑问,欢迎致电本律师,本律师会给你详尽的回复。
  • 可以申请劳动仲裁要求公司支付
  • 1、关于工伤,先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。 2、关于无合同,可依法要求双倍工资。
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