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因为我车间有人有偷盗行为，再加上生产任务干不出来，公司领导要车间主任写总结，他便吧五年前的事也写出来了。我在五年前我是一名材料保管员，有偷盗行为得人偷了库房的铜棒，后来查出来了，我也受到了惩罚。现在主任开车间大会时把我和小偷相抵并论，当时我和主任吵了几句，他就说要开除我。我想知道我有没有错。应该怎莫办

其他 2011-10-07 22:38 人浏览
共4位律师解答
  • 没有正当理由不能开除，如果被开除你有权通过劳动争议仲裁维护自己的权益。 现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！
    张辉律师

    张辉律师认证

    2011-10-07 22:38

     咨询我
  • 如果真的开除你，你可以提出劳动仲裁的申请。。 【建议你委托专业律师代理你的案件，以确保权益的最大化实现，本律师可代理你的案件，为你提供优质、高效的法律服务，需要可电话提前预约时间面谈相关事宜！！！！请保存好本律师电话，以后有什么法律需求，可以直接电话咨询】
    成永国律师

    成永国律师

    2011-09-28 22:22
  • 没有正当理由不能开除，如果被开除你有权通过劳动争议仲裁维护自己的权益。
    秦尉东律师

    秦尉东律师

    2011-09-28 20:31
  • 申请仲裁，要求确认开除违法，你继续上班或要求赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
    陈晓云律师

    陈晓云律师

    2011-09-28 20:31
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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