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今年刚毕业就进入了公司,签订了五年的劳动合同,不满五年离职需要交两万的违约金,现在见习期还未结束,现在离职需要交违约金吗

其他 2019-02-14 23:20 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,不需要。
  • 当用人单位和劳动者签订劳动合同后,就应当依照合同的约定去遵守,不论是劳动者还是用人单位,违反签订的劳动和同,均应当承担一定的法律责任。劳动者如果违反劳动合同的规定,用人单位在某些情况下可以解除合同辞退劳动者,并要求其对公司造成的损失给予补偿。用人单位违反合同,也要在一定情况下给劳动者一定的经济补偿金,同时在一定情况下劳动者也可以单方面解除合同。
  • 如果有培训要交,没有培训不用
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