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我休护理假，当时问了人力的人说是不超过15天不影响年终奖金，我就休了12天，然后年终的时候扣了我当月一半的年终奖金，问了人力的人，他们又说今年政策变了，超过10天当月年终奖金发50%，我问他要政策变更时间和文件他没有给，然后说当时咨询的人力的人他并不知道，公司自己随意变更政策也不通知，公司基本没人知道变更，我这扣的钱可以要回来吗，还有我休了护理假12天当月我又去上班了，但是公司并没有发我工资，只是社保局发了我2000元不到的津贴

争议解决 2019-02-13 15:44 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，如果能证明公司克扣您的工资奖金等，您可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，建议您将您的休假证明和之前的公司休假条例等让律师看一下，才好为您制定方案，
    【追问】人力说文件变更了，但是谁都没见到文件，只是人力的经理知道，我没法拿出来，人力说是啥就是啥，没办法
    【回答】您好，您可以先向劳动监察大队投诉的，或者向对方发律师函也是一种方法，您可以电话我详谈一下方案
    【追问】好的，了解谢谢，我先跟公司谈
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2019-02-13 11:26

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  • 您好，根据您的描述公司行为侵犯员工权益，可以委托律师介入谈判
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2019-02-13 15:44

     咨询我
  • 可以到劳动部门反映
    李战全律师

    李战全律师认证

    2019-02-13 12:15

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  • 你好，可以向单位所在地的，劳动监察部门进行投诉。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-02-13 15:12
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