咨询详情

工作八个月已经转正,公司临时告知单方面辞退我应该怎么赔偿我呢?18年的年终奖没有发是否应该给我

其他 2019-04-08 08:39 人浏览
共7位律师解答
  • 你好,违法辞退需要支付经济赔偿金,应当发放,协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,
  • 违法解除双倍赔偿,2个月平均工资,,劳动仲裁解决
  • 可主张赔偿二个月工资,年终奖要看单位规定。
  • 可以要求赔偿金。
  • 劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者无过错,用人单位无故解除劳动关系,用人单位需要依法支付劳动者赔偿金(每服务一年支付两个月工资)。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
  • 可以i索赔的啊
  • 这种情况一般是违法解除,可以要求双方赔偿,年终奖需要结合的实际情况判断,需要专业具体的法律咨询
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台上海律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部7个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中