公司总部在深圳，本人在深圳公司已上班8年了，现在公司在惠州建厂，要求在4月份全部去惠州上班，签的劳动合同都不是正式的，完全是为应付政府部门检查用的，且合同上没有明确上班地点，员工手中也没有合同。现公司要求全部去惠州，不去不予赔偿，合法吗？要怎么做才能规避公司不给赔偿的结果？
综合法律
2019-04-10 01:53
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您好，建议收集与现在单位存在劳动关系的证据，如劳动合同，工资条，工服等证据。可拒绝单位前往惠州上班，要求支付经济补偿，不支付的可以申请劳动仲裁维权。【追问】陈律师，如果公司把不愿意去的员工，另外安排在深圳的一个小车间（不是原来的工作）上班，每月只发底薪，让员工相当于自生自灭，就是不愿意赔偿怎么办呢？目前初步来看，老板有会采取这种办法的苗头。
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可以要求赔偿，但能否成功还要看你如何操作。可以和律师建立联系，在律师 指引下处理应对。
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您好，这个是不合法的。
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