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我想咨询一下,公司规定月休4天,然后2月份的春节法定节假日应该是3天,我这个月是不是加起来一共应该有7天休息,但是现在公司说我春节期间休息了4天,我后面就没有休息了,请问一下,法定节假日和个人本身的休息日重叠。是不是应当延顺

其他 2019-09-30 11:56 人浏览
共4位律师解答
  • 《劳动法》第三十八条规定 用人单位应当
    保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
  • 没有写明仅仅不当,还没有上升到违法的程度,因为没有约定还可以法定,法律规定就是每周上班时间不能超过40小时。如果用人单位让劳动者每周上班时间超过40小时,就应按超过时间向劳动者发放加班工资。
  • 无论任何行业、任何工种,都应当保证劳动者的正常休息权,否则就属于违法行为。
      根据《中华人民共和国宪法》
    第四十三条 中华人民共和国劳动者有休息的权利。
    国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。
      《中华人民共和国劳动法》
      第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
  • 你好,休息时间重合可顺延的。建议和公司协商处理的。
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