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公司大部分人都有交住房公积金。合同也有五险一金。可是我却没有公积金。上级领导回话意思是老板与我的工号前几位开始后停止缴纳公积金为由不与我缴纳公积金。

其他 2019-05-16 13:29 人浏览
共5位律师解答
  • 可以申请离职了
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2019-02-15 15:20

     咨询我
  • 劳动合同中应当规定由用人单位缴纳五险，对一金没有要求，因此如果没有规定则违法。根据《劳动合同法》第十七条　劳动合同应当具备以下条款：(七)社会保险。可见，在劳动合同约定中没有社会保险的条款是不合法的。第三十八条第三项规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。并按第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-05-16 13:29

     咨询我
  • 1、养老保险：单位：22%、 个人8%
    2、失业保险：单位：2%、 个人1%
    3、生育保险：全由单位负担（0.5%）
    4、工伤保险：全由单位负担（0.5%）
    5、医疗保险：单位：12%、 个人2%
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-04-04 12:18

     咨询我
  • 　劳动合同里没有公积金这一项，《住房公积金管理条例》有规定。
    　　国务院《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条都明确规定，不管是单位办理缴存登记、设立单位住房公积金账户，还是为在职职工设立个人住房公积金账户，或者是每月正常汇缴住房公积金，单位都是“应当”办理。“应当”在法律上即为“必须”“强制”之意。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-03-20 00:46

     咨询我
  • 不满可以通知单位离职
    王常青律师

    王常青律师

    2019-02-15 11:31
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