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关于富士康强制调员工去外地支援,不经过员工同意的情况下。带威胁性质的让去支援,这件事怎么处理?

其他 2019-02-15 19:21 人浏览
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  • 要再了解一些情况后,才能为你分析并给你意见,若需要可电联。
  • 劳动合同中是如何约定的? 若劳动合同中明确约定了工作地点和工作岗位,用人单位单方面变更,劳动者可以拒绝,也可以离职并提起劳动仲裁,要求公司支付经济补偿。 具体处理方式建议来电咨询。
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