我是本来是一个普通老师后面转岗转成一个乐高老师，签了一个培训的协议，必须在公司干满2年才能辞职不然就会赔钱。当时人事部口头承诺培训回来就按乐高老师的薪资待遇，但是回来还是按之前普通老师的薪资待遇。一共去了加上我四个人，其它3个人的工资都涨了乐高老师的工资水平。只有我还是跟以前一样。现在向公司提出辞职，人事部让我按之前的协议赔钱才能辞职。怎么办？谢谢尽快帮我解答!

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