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我在一个大学的校医院上班，是临时工，签了合同的。因对工作安排不满意提出个人意见，护士长说愿意做就做，不愿意就写辞职报告。这样合理吗？我该怎么做才能维护自己的权益，谢谢！

仲裁 2019-05-11 02:33 人浏览
共5位律师解答
  • 　　员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期员工只要提前三天通知单位，到期之后可以直接要求单位结清工资离职。　　依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-05-11 02:33

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  • 劳动法上没有临时和正式合同之分,只要签订了合同大家都是平等的合同制职工.福利和待遇按合同约定,如果法律强制的待遇单位没有给,你们可以要求单位补偿.劳动法相关规定是,在同一单位工作满十年,离退休年龄不到十年的应当签订长期合同.
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2019-04-21 16:16

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  • 1、如果在试用期，您可以提前三天递交辞职报告，三天后劳动合同解除；2、若试用期结束，您需要提前一个月向用工单位提出辞职，一个月后劳动合同解除；3、除非因您自身原因工作未能交接完毕，只要以上提前递交辞呈的义务尽到，用工单位无正当理由拖延您的离职。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-03-01 20:25

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  • 你好，可以申请劳动仲裁。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-02-19 15:22
  • 协商不了，可以劳动总裁。
    余婧怡律师

    余婧怡律师

    2019-02-18 20:35
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