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如果我的劳动合同到期商场撤柜我还有补偿吗

其他 2019-03-14 01:29 人浏览

共9位律师解答

您好，劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。

顾倩团队律师认证

2019-02-19 11:26

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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

杨志峥律师认证

2019-02-19 14:55

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你好，劳动合同到期不续签可以要求经济补偿金

怀向阳律师认证

2019-02-19 11:03

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可以申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2019-02-19 09:55

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根据《劳动合同法》以及依照现行法律规定，劳动合同到期终止没有经济补偿金。劳动合同到期终止没有经济补偿金。《劳动合同法》支付经济补偿金的条件宽泛了，增加了单位不依约定提供劳动保护；未依法为劳动者缴纳社会保险费；单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者利益的；单位有欺诈、胁迫或者乘人之危等行为使劳动合同无效或者部分无效的；法律、行政法规规定的其他情形；用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的违法情况都要支付经济补偿金。

合同纠纷律师团队推荐

2019-03-14 01:29

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劳动合同到期而终止，可以主张经济补偿金

庄云艳律师

2019-02-19 15:05
申请劳动仲裁

刘哲律师

2019-02-19 12:19
双倍工资和补偿金

李建成律师

2019-02-19 10:05
这是有经济补偿金的

姚志斗律师

2019-02-19 09:59

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