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你好！请问公司在上海市搬厂到另一个区去但我们不去合同是签了三年的，可以要求赔偿吗？

其他 2019-04-09 19:20 人浏览

共8位律师解答

可以要求经济补偿金。因劳动合同关系存续期间，原劳动合同所依据的工作环境产生客观情况上的重大改变，双方无法协商变更合同的，单位应当依照你在本单位的工作年限支付经济补偿金。

郑海洺律师

2019-02-19 12:15
路程特别远，，时间长，合同条件发生大的变化，，可以要求赔偿

解焕宇律师认证

2019-02-19 12:11

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本市范围内搬迁，单位不解除合同的，通常难主张补偿或者赔偿。

张建生律师认证

2019-02-19 12:26

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可以要求经济补偿的。

邹连香律师认证

2019-02-21 09:47

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你好！1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿； 2、如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿。

平台法律顾问团队官方

2019-04-09 19:20

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被违法辞退的，才有赔偿；如搬迁导致劳动合同不能继续履行的，可要求按工龄支付经济补偿金。

韦云律师

2019-02-19 16:10
如路程特别远，上下班时间比较久，可以主张

杨大伟主任律师

2019-02-19 15:53
可以要求。。

王聪律师

2019-02-19 12:11