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请问有关养老，医疗保险的问题，因公司从2018年4月起到2018年10月养老和医疗保险无顾欠费，这7个月本人每个月个人保险费用从工资当中扣除，10月份辞职了，找过当地劳动局，劳动局说管不了，请问有什么办法吗？

其他 2019-03-10 17:44 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位违法扣除劳动者工资的，劳动者可以向劳动监察大队匿名举报，也可以直接提起劳动仲裁。我国《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”企业扣减工资必须有正当理由，否则将构成克扣工资的违法行为。 用人单位违法扣除劳动者工资的，劳动者可以向劳动监察大队匿名举报，也可以直接提起劳动仲裁。
    平台特邀律师律师

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    2019-03-10 17:44

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  • 社保是由用人单位和劳动者共同缴纳的，个人应缴社保由单位在工资中代扣代缴。
    缴费基数为本人上年月平均工资，上年没十二个月按实际月计算月平均工资，新参加工作的按劳动合同约定工资，不得高于上年全省平均工资300%，不得低于上年全省平均工资的60%。
    缴费比例为：养老保险28%（企业20%，个人8%），医疗保险10%（企业8%，个人2%），失业保险3%（企业2%，个人1%）
    工伤保险和生育保险由企业全额缴纳。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-03-02 09:02

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