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律师你好我想问您个事我干了三个多月的保安一个月的工资都没开过一直在拖而且我来的时候甲方也没有叫签合同我的工资还能拿回来吗

其他 2019-02-22 04:54 人浏览
共8位律师解答
  • 你好，如果公司违法解除劳动合同，你可以提起劳动仲裁维权。 你可以申请： 1.没有签订劳动合同，可以主张自入职第二个月起自第十二个月，由公司支付双倍工资。 2.违法解除的，支付违约金。 3.支付工资。
    周雪丽律师

    周雪丽律师

    2019-02-20 12:37
  • 您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。可要求为签订合同的双倍的工资补偿。可委托律师介入处理。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-02-20 11:29

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  • 协商不了收集证据申请劳动仲裁
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-02-20 11:39

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  • 可以申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-02-20 11:12

     咨询我
  • 没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿，但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-02-22 04:54

     咨询我
  • 劳动监察大队举报解决
    李建成律师

    李建成律师

    2019-02-20 11:13
  • 您好 建议收集证据 直接仲裁
    李岩主任律师

    李岩主任律师

    2019-02-20 10:16
  • 您好，收集证据申请劳动仲裁。
    李鸿雁律师

    李鸿雁律师

    2019-02-20 10:06
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