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律师您好!我是一名国企员工,2018年2月借调至上级单位(上级单位也是国企)一年,2019年1月通过了上级单位的竞聘成为正式员工,2019年2月新单位发工资时告知我还有半年的试用期后才能拿到正常的工资奖金,请问这样做合法合规吗?(我们单位前几年像我这种情况都是直接转正就没有试用期的,而我等于已经借调试用一年了,不知为什么还有试用期半年?)

其他 2019-02-20 15:29 人浏览
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