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公司说为提前30天告知辞职，现在即辞要扣我一个月的工资，怎么办

其他 2019-03-17 19:23 人浏览

共7位律师解答

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，无故克扣工资，可劳动仲裁

顾倩团队律师认证

2019-02-21 13:38

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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

宋超律师认证

2019-02-21 12:38

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你好，可以申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2019-02-21 10:17

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《劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
　　第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
　　(二)未及时足额支付劳动报酬的;
　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位

合同纠纷律师团队推荐

2019-03-17 19:23

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劳动监察大队举报解决

李建成律师

2019-02-21 18:23
您好，建议您及时申请仲裁解决！

法律快车律师团队律师

2019-02-21 12:15
您好，没有法律依据，一个月代通金是针对用人单位的，不是针对劳动者。

马志良律师

2019-02-21 11:51