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人在用人单位宿舍非上班时间死亡，该怎么赔偿

其他 2019-05-07 14:54 人浏览
共5位律师解答
  • 丧葬费3500抚恤金20个月本人工资
    张守成律师

    张守成律师认证

    2019-02-22 07:58

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  • 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为工伤，其处理流程： 收集好在用人单位上班的证据如劳动合同、工资卡、工作证、服务证等能够证明身份的证件、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、证人证言后申请工伤认定，再主张工亡保险待遇。 大额工亡赔偿费用： 1.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍: 21810×20=436200元 2.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资: 3336.83×6=20020.98元 3.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 4.交通费
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-05-07 14:54

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  • 上班路上车祸死亡的赔偿标准有两个，一是人身损害赔偿标准，二是工伤死亡赔偿标准。因为车祸发生死亡，属于道路交通事故，交警部门会进行现场勘查和责任认定，其赔偿适用人身损害赔偿标准；但因为死者系上班途中车祸死亡，如果是在上班必经之地发生车祸死亡，可向劳动部门申请工伤认定，一旦认定为工伤，就适用工伤死亡赔偿标准。两个标准中，工伤死亡赔偿标准的赔偿金要高于人身损害赔偿标准。所以，不能认定工伤的按人身损害赔偿标准执行；认定为工伤的，按工伤死亡标准执行，当然，其赔偿费用中要扣除已在交通事故中获得的赔偿部分，未获得赔偿的由单位全额支付。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-03-09 16:04

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  • 　劳动合同上工作时间不明确是不属于或者违反合同的，如果没有劳动时间，可按法律规定时间来做，如每天工作不超过8小时，每周不超过40个小时。
    　　《中华人民共和国劳动合同法》
    　　第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
    　　
    　　(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
    　　
    　　(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
    　　
    　　(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
    　　
    　　对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
    　　
    　　第二十七条 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-02-27 08:51

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  • 抚恤金、丧葬费。
    华战勇律师

    华战勇律师

    2019-02-21 22:13
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