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公司以强离理由，扣除上个月工资，合不合法

其他 2019-03-05 21:39 人浏览
共7位律师解答
  • 您好，请问您是否已经离职了呢？是否有签订劳动合同呢？您有权根据您工作的时间获得工资报酬，具体的我们可能需要参考您的劳动合同才能够进行判断，您可以电话我告知详情，我们可以为您提供详细方案。
    【追问】还没有离职，这个月请假没上班，领导说是我朋友说我不干了，就按照强离不发工资
    【回答】您好，我们可能需要参考您的劳动可能，如果您方便可以来电详谈，我们可以为您做一个简单的参考。
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2019-02-22 09:02

     咨询我
  • 您好，请问您是自行强制离职么？跟公司签了劳动合同么？具体要看合同的约定，如果合同没有此规定，您可以申请劳动仲裁，平台交流可能不及时，您可以电话我说明具体情况，我会给您更详细的解决方案。
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2019-02-22 09:32

     咨询我
  • 你好，你可以劳动总裁。
    余婧怡律师

    余婧怡律师认证

    2019-02-22 09:08

     咨询我
  • 《劳动法》50规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者工资，1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
    (1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
    (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
    (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
    (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-03-05 21:39

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  • 你好是不合法的
    易磊律师

    易磊律师

    2019-02-22 16:30
  • 不合法，协商不成可以申请劳动仲裁。有需要可拨打电话免费咨询。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-02-22 15:32
  • 你好，法律没有相关规定可以扣除一个月工资，辞职是只要一个月前告知就可以，如果没告知而造成公司损失的需要赔偿，不知道你这里的具体情况是怎样的，建议来电咨询。
    杨谦律师

    杨谦律师

    2019-02-22 09:17
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