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我把上个月的班上完了，这个月没有上，俺旷工处理，旷工三天就自动离职，为什么扣下个月的工资呢

其他 2019-03-03 23:51 人浏览
共7位律师解答
  • 你好，一般有以下几种解决途径：1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。2、申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2019-02-22 13:22

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  • 您好，如用人单位存在违法行为，您可劳动仲裁解决该问题
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-02-22 13:41

     咨询我
  • 可以申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-02-22 14:03

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  • 关于旷工，劳动法并没有什么明确规定，以企业通过民主制定的规章制度，并经过公示的为准的。就是说，如果企业依法通过公示的员工手册中，有规定旷工三天就算自动离职的话，企业是可以要你辞职的。但是如果没有签订劳动合同的，你可以要求支付二倍工资的，这是劳动合同法第87条规定的。
    即使是旷工三天算作离职的话，也可以请求公司支付付出劳动应得的工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-03-03 23:51

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  • 您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-02-22 13:54
  • 劳动仲裁维权
    李建成律师

    李建成律师

    2019-02-22 12:30
  • 你好，如果公司无故扣除您的工资，您可以向劳动稽查部门举报，也可以向劳动仲裁中心申请仲裁维权。
    周雪丽律师

    周雪丽律师

    2019-02-22 12:12
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