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你好，我妈过年放假回家，现在收假了去上班，单位不叫上班了，也不说辞退只是说叫回家休息，一直这样推脱，请问这属于单方解除劳动关系吗？哈还有一点我妈没有和单位签订合同。单位也没给缴纳社保之类的东西。这该怎么办

离婚 2019-03-24 16:55 人浏览
共7位律师解答
  • 可以向当地劳动监察大队举报，也可以申请劳动仲裁维权。
    刘晶律师

    刘晶律师

    2019-02-23 09:30
  • 申请劳动仲裁，双倍工资赔偿，缴纳社保，经济补偿或赔偿
    张康律师

    张康律师认证

    2019-03-02 19:49

     咨询我
  • 用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者以用人单位未缴纳社会保险提出解除劳动关系后，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金8个月工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。　　　　1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年；　　　　2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；　　
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-03-24 16:55

     咨询我
  • 可以申请劳动仲裁，其他需要详细了解情况
    郗尹逵律师

    郗尹逵律师

    2019-02-26 10:01
  • 向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
    华战勇律师

    华战勇律师

    2019-02-22 16:02
  • 您好，您这种情况需要申请劳动仲裁，具体情况建议详谈！
    【追问】不缴纳社保，这个可以申请赔偿不。
    【回答】可以的，具体情况建议详谈
    李东东律师

    李东东律师

    2019-02-22 12:35
  • 问单位是什么意思，休息多长时间。需要帮助联系。
    【追问】就是不要我妈上班了嫌年龄大，
    李向明律师

    李向明律师

    2019-02-22 12:17
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