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五险一金，原单位干了四年，

其他 2019-04-05 11:54 人浏览
共5位律师解答
  • 可以申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-02-22 17:33

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  • 五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。
    1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
    2医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；
    3.失业保险单位1%，个人0.2%；
    4.工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
    5.生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
    6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-04-05 11:54

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  • “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-03-05 04:43

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  • 社会保险是指国家通过立法，按照权利与义务相对应原则，多渠道筹集资金，对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助。社会保险就是我们日常说的五险，五险一金只是比社保多了一个公积金，五险分别是：养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-02-27 17:29

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  • 写明具体纠纷情况
    李建成律师

    李建成律师

    2019-02-22 17:47
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