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工作了九个月因用人单位不帮买社保也不签订合同员工也没有书面辞职属于自动离职吗？

其他 2019-04-13 21:26 人浏览
共4位律师解答
  • 发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，协商不成可以向劳动部门投诉解决，要求调查处理或搜集证据申请劳动仲裁维权
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2019-02-25 08:46

     咨询我
  • 　　1、劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。　　2、根据法律规定，劳动者应当提前书面辞职，如果自动离职给单位造成损失，则应当承担相应的赔偿责任；　　3、法律依据：　　1）《劳动合同法》(2012修正)　第三十七条　【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　2）《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付　　
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-04-13 21:26

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  • 发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    广东熊何律师

    广东熊何律师

    2019-02-25 10:43
  • 你好，可以申请劳动仲裁要求经济补偿金
    余丹霞律师

    余丹霞律师

    2019-02-25 06:44
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