我公司是按底薪加提成的加班的话，是1.5倍工资，然后12月1月2月是公司的旺日然后拼命加班，每天都要加班几个小时！然后每个月下来有五六十个加班小时但每个月最多发36个小时的加班费。到了三月公司生意比较差。然后把了剩下的几十个加班小时强制性的要求你休息加班时间补回上班时间意思把那1.5倍工资的时间。按回正常，上班时间没有了1.5倍加班费。而且之前经常加班到凌晨没有车没有地铁坐你打的回家的钱也不能报销，这样的行为公司属于犯法吗？

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