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干了三年多没签劳动合同，现在不干了，能去仲裁吗

仲裁 2019-03-08 22:16 人浏览

共8位律师解答

你好，劳动合同是确定双方权利义务的重要依据，也是防止发生劳动纠纷和劳动争议的一个重要措施。如果双方没签劳动合同，怎么进行赔偿?很多劳动者都不清楚这点法律常识，下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。要对未签劳动合同员工支付经济补偿金。在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。

怀向阳律师认证

2019-02-25 11:49

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您好，未签劳动合同可能面临双倍的工资补偿，如用人单位存在违法行为，可劳动仲裁处理

顾倩团队律师认证

2019-02-25 12:00

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建议申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2019-02-25 08:35

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建议申请劳动仲裁

韩委志律师认证

2019-02-25 22:14

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对劳动者来说，签订劳动合同至关重要，因此，在生活中一旦发现公司不肯签合同时，或是逾期不签劳动合同又不肯支付劳动者双倍工资的。特别是有些劳动者因为公司不签劳动合同，因此提出离职的，此时在非正规的公司就会以你自己先提出离职为由，拒绝支付任何赔偿金。要真遇到这种公司的话，建议劳动者可以先跟公司协商，要协商不来也别着急，还可以通过劳动仲裁、投诉，甚至这些都不行得用诉讼的方式解决。若是自己在其中有取证困难，或是想直接走诉讼程序的，对于公司拒绝支付较大额的双倍工资的，建议就是可以咨询下劳动法专业律师。

法律快车咨询顾问

2019-03-08 22:16

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申请劳动仲裁

刘哲律师

2019-02-25 14:25
您好，超过一年未订立劳动合同的视为订立了无固定期限劳动合同，工作了3年，已经超过了可以主张双倍工资的时效。

马志良律师

2019-02-25 08:45
双倍工资计算支付

李建成律师

2019-02-25 08:44