咨询详情

下班后晚上发病,凌晨送去医院抢救无效死亡,前提死亡前两天就不舒服有向单位请假去看病,在48小时内,这样算不算工伤?

其他 2019-02-25 14:20 人浏览
共6位律师解答
  • 您好,请问具体是由于什么疾病死亡的呢?根据您的描述,需要认定疾病是否与工作有关才能判断。具体的我们可能需要更多的信息才能够进行判断,您可以电话我告知详情,我们可以为您提供详细方案。
    【追问】心源性猝死
    【回答】您好,根据您的描述,可能构成工伤有些困难,建议您进一步离婚。
  • 您好,可能认定为工伤,具体操作我可以指导您,在这里回复恐怕不及时,您可电话我说明您的情况,我会给您更详细的解决方案!
  • 您好,这个是有可能可以认定为工亡的,我可以帮助您,建议您电话与我详细沟通。
    【追问】该提交哪些资料,该怎么申请怎么做
    【回答】您好,您电联系我。我们详细沟通吧。
  • 你好,难以认定为工伤。
  • 你好有问题的。
    【追问】什么问题
  • 1、《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 2、该条例第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:   (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;   (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;   (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 3、所以,你朋友不属于工伤。  
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台吴忠律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中