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公司开解除劳动合同，没有写因公司原因可以领失业金吗

其他 2019-06-06 19:55 人浏览
共3位律师解答
  • 第十六条 城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。
    城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。
    失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。
    合同纠纷律师团队律师

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    2019-06-06 19:55

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  • 《合同法》第94条规定：“有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
    　　（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
    　　（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务；
    　　（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理的期限内仍未履行；
    　　（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
    　　（五）法律规定的其他情形。”
    平台特邀律师律师

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    2019-03-19 15:06

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  • 1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。 2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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    2019-03-07 00:39

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