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你好，试用期，公司让等一会月才能离职，按照劳动法提前三天就可以离职了

其他 2019-04-12 06:04 人浏览

共7位律师解答

你好，试用期提前三天提出离职申请就可以了，工资需要按照实际劳动支付

怀向阳律师认证

2019-02-25 16:17

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您好，试用期可提前三天提出离职，存在违法行为的可向劳动监察大队投诉处理。

顾倩团队律师认证

2019-02-25 16:51

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试用期可提前三天提出离职，存在违法行为的可向劳动监察大队投诉处理。

韩委志律师认证

2019-02-25 22:01

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你好，试用期提前三天申请离职即可。

宋超律师认证

2019-02-25 21:47

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建议人社局投诉。

徐卫东律师认证

2019-02-25 19:23

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一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。

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2019-04-12 06:04

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提前3日通知即可

【追问】如果旷工离职还会有工资吗，劳务说旷工离职没有工资

李建成律师

2019-02-25 12:35