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你好，我是劳务派遣，签的是劳务的合同，我现在还在试用期，想辞职，公司和劳务都说辞职要等一个月，我等不了一个月，如果旷工离职还会有工资吗，劳务说旷工自离没有工资

其他 2019-03-06 03:49 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，试用期提前三天提出离职，应按照您实际工作的时间发放工资，未支付工资的可向劳动监察大队投诉处理。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-02-25 16:02

     咨询我
  • 你好，试用期提前三天提出申请，工资可以要求对方结清
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2019-02-25 15:41

     咨询我
  • 可以人社局投诉。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-02-25 15:57

     咨询我
  • 1、单位不得随意克扣员工工资，员工有矿工的行为，单位只能扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是不得克扣员工工资。旷工行为是属于严重违纪行为，单位也可以以此开除员工，但是不克扣员工的劳动报酬。2、依据《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-03-06 03:49

     咨询我
  • 可以要求支付
    【追问】谢谢
    李建成律师

    李建成律师

    2019-02-25 14:16
  • 试用期提前三天通知派遣公司。
    【追问】谢谢
    周雷律师

    周雷律师

    2019-02-25 13:17
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