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劳动派遣工，在工作单位干了十年。社保也没有买。如果现在辞工，用人单位有没有赔偿？

其他 2019-02-27 23:32 人浏览

共9位律师解答

可以申请劳动仲裁，要求经济补偿金

赵洪亮律师

2019-02-25 21:37
建议你不要主动辞职，而是以用人单位未购买社保为由，提起劳动争议仲裁，解除劳动关系，请求用人单位给予经济补偿。

张文樵律师认证

2019-02-25 21:11

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辞职的没有，建议委托律师通过法律途径争取自己的合法权益

辜建勇律师认证

2019-02-26 09:29

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有赔偿的哈

吴泽律师认证

2019-02-25 21:25

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用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。
用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险：
员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴；
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。
如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况，相应的费用由社保基金负担。相反，如不缴纳社保，发生了此类情况，用人单位按照社保的标准自行负担。

平台特邀律师推荐

2019-02-27 23:32

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公司违法，这个赔偿是肯定的，问题较复杂，建议当面咨询。

刘泽律师

2019-02-27 07:54
有补偿，劳动者因用人单位不缴纳社保而解除劳动合同的是有补偿金的，像你这种情况第一可以要求补偿金，第二可以要求补缴社保，补缴不了的可以要求赔偿

周文才律师

2019-02-26 10:27
律师帮你撰写离职材料有望获赔

付倩律师

2019-02-26 09:56
您好，社保局投诉

龙宇涛律师

2019-02-25 21:12