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在一家国企单位干了11年，没签合同，没上保险，公司要辞退，能得到什么补偿？

其他 2016-10-19 10:15 人浏览

共7位律师解答

您好，可以要求双倍工资赔偿和补缴保险。

徐卫东律师认证

2011-09-30 16:37

咨询我
补缴保险以及自第二个月起的双倍工资补偿

法律快车律师团队律师

2016-10-19 10:15
双倍赔偿金，双倍工资，还有补缴保险。根据您的问题，建议您来电或qq，为您更为详细的进一步解答！

田野律师

2011-10-10 13:44
收集你在公司工作的证据，然后申请劳动仲裁要求公司支付11个月的双倍工资并签订无固定期劳动合同或支付补偿金。具体电话咨询。

马润华律师

2011-09-30 16:08
你可以主张以下权利： 1、自2008年2月1日至今未签订劳动合同的双倍工资； 2、撤销辞退决定，确认你与该单位已形成无固定期限劳动合同关系，继续履行劳动合同；或者如果你不愿意继续履行劳动合同，可以向单位主张违法解除劳动合同的经济赔偿金，即22个月的本人工资 3、要求单位补缴你在职期间的社会保险鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需更多帮助，可直接致电咨询

王飞律师

2011-09-30 08:43
没有劳动合同需要支付11个月的双倍工资，非法辞退需要支付双倍的经济补偿金，即22个月的工资。

李同红律师

2011-09-30 05:32
赔偿双倍经济补偿金，支付双倍工资。补缴社保。

田洪涛律师

2011-09-29 23:16

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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