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按5000的工资算，请了7天，当月应该工作21天的话，请假的工资是7天全扣吗？还是按劳动法规定的按计算基数5000*0.7乘以计算系数/21.75乘以时间

其他 2019-05-17 13:09 人浏览
共3位律师解答
  • 咨询财务！
    郭海娟律师

    郭海娟律师认证

    2019-02-26 21:34

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  • 1、社保基数中的年度月平均工资包括奖金。
    2、职工月平均工资收入按国家统计部门规定的工资总额项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等货币工资收入。也就是员工每月所拿到的所有的现金都要作为社保缴费基数
    1、养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。
    2、失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。
    3、医疗保险费：单位缴纳7%，个人缴纳2%。
    4、工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
    5、生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-05-17 13:09

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  • 根据社会保险法规定，用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定，职工缴费基数是以职工本人工资确定。但在实际操作中，是以本人上年度月平均工资计算，还有上限与下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。一般本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数。缴存每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。最后说明一点，部分城市某险种缴费基数下限为最低工资标准。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-04-14 03:38

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