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您好老板拖欠一正月的工资没有发然后我们劳动合同3月19到期了请问现在仲裁可以吗？因为不发工资已经自动离职这样可以仲裁吗一般仲裁可以要回工资吗？工资不多4000多可以吗？

仲裁 2019-05-03 14:41 人浏览
共5位律师解答
  • 可以人社局投诉
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-02-26 19:08

     咨询我
  • 进行劳动仲裁和拿回工资之间没有必然的关联性，申请了劳动仲裁，并不表示就一定可以拿回工资的。劳动争议仲裁只是解决劳动纠纷的一种方式，如果用人单位拖欠工资的，职工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。一般来说，通过申请劳动仲裁拿回工资的可能性较大，但是拿回的工资会打折扣。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-05-03 14:41

     咨询我
  • 　　向劳动监察部门投诉　　1、可以通过劳动保障部门进行这方面的问题反映，这样劳动部门一般会在很短的时间内给一个具体的答复，这样单位一般也会尽快给大家发放工资。　　2、如果劳动部门对于这方面的问题不能解决的话，可以直接申请仲裁，申请仲裁是一个法律手段，这样可以保护自己的基本权利不受侵害，一般来说仲裁费用元，如果胜了全部由公司负担，这点不用担心。　　3、如果对仲裁结果不满意，那么也可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉，这样就进入了法院审理阶段了，这样的情况下，大家需要准备一些资料，也可以找法律援助机构帮忙。　　根据国家的规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金，这点可以看看具体的法律资料就知道了，现在这类案子解决很容易，只要拿起法律武器保护自己就可以了。
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2019-04-29 05:09

     咨询我
  • 单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
    1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
    2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
    3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-03-24 23:47

     咨询我
  • 按照实际工资计算
    李建成律师

    李建成律师

    2019-02-26 21:17
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