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提出劳动仲裁，但是对方不接收材料，无法开庭，请问我需要怎么处理？

仲裁 2019-03-30 18:29 人浏览

共8位律师解答

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

顾倩团队律师认证

2019-02-27 13:30

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您好，联系主办仲裁员，可以缺席仲裁。

王俊颖律师认证

2019-02-27 11:03

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你好，请描述详细情况咨询。

宋超律师认证

2019-02-27 14:45

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可以申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2019-02-27 12:49

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劳动仲裁开庭前，劳动者需要带上劳动仲裁申请书、所有的证据原件、身份证和开庭通知书。《劳动争议调解仲裁法》第三十一条劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。
第三十二条劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
第三十八条当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。

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2019-03-30 18:29

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可以申请缺席

李建成律师

2019-02-27 11:28
您好，可以要求仲裁员送达

沈晶律师

2019-02-27 10:31
详细情况描述一下

李岩主任律师

2019-02-27 09:56