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律师，您好，我在现在的公司工作了十年，现在公司效益不好，就准备把我调岗，本人是不愿意去那个岗位的，说白了调岗就是不想辞退让我自己主动辞职了，这种情况我应该怎么维权？需要准备哪些材料

其他 2019-02-27 21:25 人浏览

共10位律师解答

你好，首先，关于调岗的问题，要看《劳动合同》关于“调岗”这块有没有约定，如果约定了，因为公司效益不好等原因是可以调换员工的岗位的，那单位给你调岗的话，是合法的；如果《劳动合同》对“调岗”没有作出任何约定，那么单位给你调岗的话需要经过你本人同意，并且需要与你协商，其次，调岗后的工作岗位的薪资也不能少于你之前工作岗位的工资。因此，在此过程中，你需要保存相关证据，如果单位存在过错，可以申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2019-02-27 13:55
需要保留好对方调岗和你拒绝的证据等。

朱亮亮律师认证

2019-02-27 14:16

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你有权拒绝，可以准备录音证人等证据。

余联刚律师认证

2019-02-27 12:31

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收集违法调岗证据；自离无赔偿

朱正洪律师认证

2019-02-27 21:25

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您好，如果用人单位不是因“客观情况发生重大变化”而进行的调岗，劳动者可以拒绝，但需要注意的是及时保存证据。

法律快车律师团队律师

2019-02-27 18:22
您好，可以不同意，如果单位涉嫌违法辞退的，可要求双倍经济补偿金。

法律快车律师团队律师

2019-02-27 13:06
您好，公司没有按照签订的劳动合同履行的话是构成违约的，您就可以向其主张赔偿。建议您先申请劳动仲裁。未依法与你签订书面劳动合同或书面无固定期限劳动合同，可以要求支付未签书面劳动合同双倍工资差额；单位辞退你，还可以要求赔偿你们失业金损失，即根据工作年限按照武汉月最低工资标准的70%领取；如果工作期间未休年休假还可以要求支付未休年休假工资，按照日工资标准的300%支付等等。

丁红梅律师

2019-02-27 12:12
可以申请劳动仲裁

臻宇团队律师

2019-02-27 11:35
您好，可以拒绝调岗，而且调岗不能降薪。

刘睿律师

2019-02-27 11:27
您好，可以不同意。

法律快车律师团队律师

2019-02-27 11:25